Bir zamanlar çalışan kesimin nerede ise hepsi erkeklerden oluşurken günümüz Türkiye’sinde kadınların çalışma oranı oldukça yükseldi. Genellikle kamuda memur olarak iş gücüne katılan kadınların son zamanlarda teknoloji firmalarındaki oranının da arttığı kaydedildi.
Türkiye’de kadınlar sadece şiddet olaylarıyla ya da ayrımcılık haberleriyle değil, iş gücüne katılım oranlarıyla da gündeme gelmeye başladılar. Özellikle üniversitelerin bilgisayar mühendisliği bölümlerinin kadınlar tarafından daha fazla tercih edilmesi, nihayetinde de mezun olduktan sonra bu sektörde iş araması teknoloji firmalarındaki kadın çalışan oranının yükselmesine sebep oldu. İş bulma kaygısını en azından cinsiyetinden dolayı artık yaşamayan kadınlara teknoloji firmaları adeta kucak açmış görünüyor.
Kadınlard artık Erkekler kadar meraklı!
Türkiye’de kadın çalışanların oranı her ne kadar eskiye göre oldukça yüksek olsa da yinede yeterli görülmüyor. Türkiye İstatistik Kurumu tarafından yapılan araştırma sonucunda 2017 yılında kadınların istihdamı % 28.9’da kaldı. Erkekler ise % 71.1 ile kadınların nerdeyse 3 katı kadar kadroda kendilerine yer buldular.
Teknoloji firmalarında çalışan kadınlara ilişkin Deloitte isimli bir araştırma şirketinin yaptığı ankette ise ilginç sonuçlar çıktı. Anket sonuçlarına göre teknoloji firmalarında yönetici pozisyonunda çalışan kadınların tam % 85’i çalışma koşullarından memnun durumda. Bu da teknolojik gelişmelere artık kadınların da erkekler kadar meraklı olduğunu ve bu sektörde yükselmek için yeterli kapasiteye sahip olduklarını gösteriyor.
